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派遣社員
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回答なし
退職

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:
働く部署(職種)によって若干の違いはありますが、基本的に残業はしないです。していても30分~1時間程度でしょうか。定時の6時には誰もいないことも多々あります。休日は年に3回の年次休暇があり、自分で好きな日に設定できます。休日休暇にかんしては正直少ないなぁという印象ですが、有給を取得することに対してとやかく言われることがないので、そこでバランスをとっている印象です。有給も一部の社員は取りづらいと感じている人がいるのも事実です。

多様な働き方支援:
働き方に関しては柔軟性がある会社だと思います。時短勤務など、人によって少々勤務スタイルを変えたり、リモートワークへの切り替えの判断もスピーディーでした。ただ、若干公平性を感じられないのが残念です。この人はありでこの人はだめなんだ。みたいなことも発生するので、そこはうまくやってほしいなと感じます。もちろん、社員ひとりひとりの意識や対応も大事ですが。
口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1回毎に個人で目標設定をし、その目標の達成率に応じて昇給金額が変
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:退職金:不明住宅補助:なし寮:なし財形貯蓄:なし社員持株会:なしストッ
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:コールセンターは週6日稼働しているため、シフト制で休日を回し
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:福利厚生としては、昇給制度、退職金制度、サプリメントの無料配布、健康ド
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回答者: 女性/ カスタマー担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:年次有給休暇、夏季休暇(年3日)、健康診断年1回、インフルエンザ予防接
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月30日
オフィス環境:執務スペースは一般的だと思います。ワンフロアでコールセンターから出
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績にもよりますが、真面目に業務に取り組んでいれば、他社と比べる
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:創業100年のすっぽん専門料亭が作るサプリメント「すっぽんの恵み」も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:規模が大きい組織というわけはないので、全社員とコミ
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回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと、「主体性」や「挑戦」を重んじる社風なので
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
オフィス環境:最寄駅からオフィスまで徒歩5分以内にあり、通勤しやすいです。商品の
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 女性/ カスタマー担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性の在職者が大変多く、未婚・既婚問わず働きやすい環境と言える
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:30代女性社員が中心でママさんが多い影響かアットホームな雰
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな社風なので、部署関係なくコミュニケー
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の弱み:設立してまだ10年ほどなので、マニュアルが整っているわけではないため
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口コミ投稿日:2020年10月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:自分から動けば、どのようなキャリアも望める会社だと思います。
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口コミ投稿日:2020年10月26日

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性はライフスタイルの変化が多いですが、私たちの職場は男性より
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:お客様対応がメインのため、その日によってばらつきはありますが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業が少ないので、ワークライフバランスはとりやすい会社だと思
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
多様な働き方支援:残業をしない風潮なので、定時に上がることが出来、プライベートや
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年前から人事評価制度のシステムを取り入れ、試行錯誤しながら実行してい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:割引率の高い社員販売や、健康食品や食品の無料支給、予防接種代の全額支給
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口コミ投稿日:2020年10月29日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:コールセンターは女性、特に主婦にはとても働きやすい環境だと思い
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:新人1人に対して教育者1人が付き、それぞれのペースに合わせて覚えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:パート勤務であり、特別な福利厚生があるかいまいち把握していません。 資格
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育する上でのマニュアルが無いので、教えるべき事を言い忘れることもあ
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口コミ投稿日:2017年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量に応じた給与体系になっていない。 また昇給も上限が提示されている。
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