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株式会社上尾スイミングスクールの年収・給与の口コミページです。

株式会社上尾スイミングスクールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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株式会社上尾スイミングスクールの口コミを探す

回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	--万円	--万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
残業代が出ない会社も多くある世の中ですが、残業時間については残業を行った分を15分単位で算出されしっかりと支払いされます。
レッスン指導手当もあります。行えば行った分出ます。
やむを得なく、万が一休日出勤をした場合は、その分給与に反映され支払いされます。
夜２２時以降に勤務に入った場合、深夜手当として出ます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与が少なすぎで、家庭を持てない為、退職しました。手取り月収が20万い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低賃金から、上がっていかない。仕事量や、覚えることに比べ、給料が少な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きちんとした評価制度が無い。出勤さえしていればいい感じ。評価制度が無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ最低賃金。安すぎるからこれだけでお金を稼ごうと思うと長時間勤務する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容が単純作業なのにお金が貰える。ほぼほぼ最低賃金ではあるがそれに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低賃金からスタートし、ほぼ上がらない。やらされることが増えても上がり

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株式会社上尾スイミングスクールの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ フィットネスインストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

福利厚生:交通費は全額支給される。退職金も一応ある。オフィス環境:休憩室があるの

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会社名	株式会社上尾スイミングスクール
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://ageo-swin.co.jp/
所在地	埼玉県上尾市春日１丁目４－１６

従業員数	25名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	山田光彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社上尾スイミングスクールの年収・給与の口コミページです。

株式会社上尾スイミングスクールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:教室単位の売り上げ等によって評価が変わる。基本的に上の人間が... (続きを見る)

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