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株式会社象設計集団の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年03月09日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2018年03月09日
企業理念の浸透：90年代は雑誌にもよく掲載をされ、企業理念を示すような、地域に根付いた挑戦的な建築を集団でつくっていた会社です。
そのイメージが強いこともあり、新入社員、古株双方のイメージの共有がはかれているように思います。
ただし、当時と代表も変わったため、現在設計している建築と、過去の建築の形が異なっています。現在は社長や管理職が望む設計を実現するため、ややワンマンであり、内容として比較的無難な設計をされる会社です。
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株式会社象設計集団のカテゴリ別口コミ（1件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社象設計集団の回答者別口コミ（1人）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.2 最新の回答：2018年03月09日
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