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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
福利厚生:建設会社としては珍しく健康診断がないので、早急に体制が整うことを希望します。会社の収益が向上しなければ難しいことですが、今後入社してくる方が長く勤めたいと感じるには、退職金制度等の検討も必要かと感じます。現状では給与規定も整っていないので、どのようになれば希望の金額に届くかの目安も整備する必要があると感じます。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、制度を作成中ですが、どの程度仕事ができれば、昇給や昇進できるかが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・キャリア開発:困った事があっても、すぐに相談できる方々がいるため、安心して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・キャリア開発:特殊な状況下で関係者とコミュニケーションをとることになります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
成長・キャリア開発:誰でもできる仕事内容ですが、円滑に進めて結果を残すためには人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:受注数が右肩上がりで会社が成長している真っ只中であること。仕事の量は多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
働きがい:業界の適正な運営のための一翼を担っており、その責務は果たせているものと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
成長・キャリア開発:電話対応や書類作成などの業務で、色々な体験や意見をして、日に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
福利厚生:適正な人員配置や適正な人員の獲得が必要。会社の決算内容の開示がないので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な人事評価の制度が無いため、給与の基準があいまい。そのため、何を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:上司との距離が近いため、相談しやすい環境だと思います。作業量も様子を見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
教育・研修:OJTによる教育なので、慣れるまでに時間がどうしても掛かります。電話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
福利厚生:退職金制度がないため、今後入社してくる方が長く勤めたいと思ってもらうに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
教育・研修:研修等がないので、業務に関する事で、研修等があると全員が成長でき、よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
働きがい:毎日、新しい発見があった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
福利厚生:わかりにく
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)