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株式会社小沢建設工業の年収・給与についての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、制度を作成中ですが、どの程度仕事ができれば、昇給や昇進できるかが明確になっていません。しかし、意見を聞き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な人事評価の制度が無いため、給与の基準があいまい。そのため、何をどうしたら良い評価を受けられるのか分から
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株式会社小沢建設工業の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月08日
福利厚生:建設会社としては珍しく健康診断がないので、早急に体制が整うことを希望します。会社の収益が向上しなければ難しいこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:具体的な人事評価の制度が無いため、給与の基準があいまい。そのため、何をどうしたら良い評価を受けられるのか分から
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3.1
東京都港区芝2丁目32-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:各種手当や昇給、賞与もしっかり支払われ、給与に関してはとても... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー
不動産・建設・建設
3.7
東京都足立区六木12-10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工務
給与制度:未経験で全く知識がない状態で入社して普通に平均的なお給料額が... 続きを見る
2.8
大阪府高槻市
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:若い人が多いため、主任などが任されやすい環境。退職する人が多... 続きを見る
4.1
栃木県宇都宮市駅前通り1丁目1-5エステート西口ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い、年収で8... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル4階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同業他社に比べ、給与は高めだと思います。毎月、感謝... 続きを見る
2.8
東京都中央区京橋2丁目10-2ぬ利彦ビル南館
不動産・建設・建設
3.8
大阪府堺市堺区今池町6丁4-17
不動産・建設・建設
3.8
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:成績がすべて。支店長以上でさえ成績不振なら契約社員... 続きを見る
3.6
岐阜県可児市下恵土5433-1
不動産・建設・建設

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株式会社小沢建設工業のカテゴリ別口コミ(16件)

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社小沢建設工業
業界 不動産・建設(建設)
URL http://ozawakensetsu.co.jp/
所在地 埼玉県川越市
従業員数 10名
設立年 2010年
資本金 5百万円
代表者 小沢啓
決算月 2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小沢建設工業の年収・給与の口コミページです。

株式会社小沢建設工業で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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東建コーポレーション株式会社
(3.2)

東建コーポレーション株式会社

口コミ(4090件)

平均年収(正社員)

506
万円

残業時間(月間)

39
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:田舎にアパートを建てるという事業に関してはとてもノウハウがあ... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)

株式会社一条工務店

口コミ(2403件)

平均年収(正社員)

440
万円

残業時間(月間)

34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 住宅営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:家賃補助は、役職で変わるが最低3万円〜10万円程度まである。... (続きを見る)

株式会社メノガイア
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株式会社メノガイア

口コミ(1874件)

平均年収(正社員)

492
万円

残業時間(月間)

54
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業一課 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどで、家に着くの0時を超える事が常態化しており、... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
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新生ホームサービス株式会社

口コミ(1813件)

平均年収(正社員)

462
万円

残業時間(月間)

34
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

タマホーム株式会社
(3.2)

タマホーム株式会社

口コミ(1512件)

平均年収(正社員)

463
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 注文住宅販売営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日107日。少ない。有給休暇は最大30日ちょっとある。... (続きを見る)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)
(3.0)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社(旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社)

口コミ(1033件)

平均年収(正社員)

528
万円

残業時間(月間)

37
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 空冷サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ファシリティサービス課 / 主任
事業の強み:ストックビジネス。ビルは今後も建設され、減る事はないので仕事... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)

旭化成ホームズ株式会社

口コミ(902件)

平均年収(正社員)

719
万円

残業時間(月間)

47
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:若いうちから多くのことを任され、成長できる環境だと思います。... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.1)

生和コーポレーション株式会社

口コミ(866件)

平均年収(正社員)

562
万円

残業時間(月間)

49
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 積算 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する部署が一部でそこから他部署に協力の話がく... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)

日本eリモデル株式会社

口コミ(858件)

平均年収(正社員)

498
万円

残業時間(月間)

32
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 班長
成長・キャリア開発:自身の成長の為に、上司も時間を使い丁寧に指導をしてくれます。... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.3)

株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(827件)

平均年収(正社員)

483
万円

残業時間(月間)

16
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)