Item: 株式会社小川長春館
Rating: 2.8
Author: 男性 / 製造 施工 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：若い社員がとても少なく、若い社員にとっては厳しいと感じる。また、多く入社しても辞める社員も多いため若手の安定的な確保が見込めない。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はそれほど悪くはなく、各々距離感を保ちつつ過ご

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はそれほど悪くない。個々に距離感を保ちつつ、休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：変化に乏しく、マンネリ化がひどい。職人肌の人が多いせい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】頑固でマイペースな人が多いので意思疎通

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とくに何もなく穏やかな環境であるが、活

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、穏やかでのんびりした雰囲気はあるが、活気があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ごく普通に仲の良い人は、特に年代が近

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的に、放任主義の会社なので肝心なことは何も決まらず

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：意見が通る通らないは別として意見を言うことは出来るので

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回答者：男性/ 製造　施工/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:一族経営の為完全トップダウン。製造が施工も兼ねているので繁

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 商品部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:責任自分説という独自のルールがあります。たとえどんなに理不尽... 続きを見る

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会社名	株式会社小川長春館
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.ogawa-e.com/
所在地	広島県福山市引野町５‐４‐23

従業員数	53名
設立年	1949年
資本金	20百万円
代表者	小川隆
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
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社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:コミュ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:典型的な体育会系で上下関係がある。組織体制・コミュニケーショ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される（評価も... (続きを見る)

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