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回答者別の社員口コミ(株式会社小川長春館)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、放任主義の会社なので肝心なことは何も決まらず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:意見が通る通らないは別として意見を言うことは出来るので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ごく普通に仲の良い人は、特に年代が近
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】仕事面で部署間の交流を促す仕組みは無く、何かあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】数年に一度の割合で、社内旅行がある。また、同業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】経営陣に意見を言う機会が無く、表面的なこと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲間内であれば、結構何でも気楽に話せるので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によって、まちまちであり、個人差が大きい。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場作業は聞けば、大体のことを教えてもらえる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】頑固でマイペースな人が多いので意思疎通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とくに何もなく穏やかな環境であるが、活
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:現場最優先であるため、受注状況などで休日出勤などを強いられるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:申請をすれば調整できることも多いが、現場や状況によっては難しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】学校や公共施設で使われる体育、運動施設を扱っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が働ける部署がほとんどないので、現
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも、数名のおばちゃんしかいないし
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:変化に乏しく、マンネリ化がひどい。職人肌の人が多いせい
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口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、穏やかでのんびりした雰囲気はあるが、活気があ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:古い慣習や体質によって仕事が進んでいくので、仕事のやり方に個人差が
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口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:とりあえず、やることをやればいいので、淡々と作業に集中できマイペー
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:特に、福利厚生に力を入れている点は感じられない。男性社員がほとんどであ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社内積み立てを行っているので、定期的に社内旅行が企画される。また、旅行
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:有休が強制的に会社のカレンダーで指定され、指定休日が有休とし
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:これと言って、満足できる点はなく、会社指定のカレンダー通りに
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:業務内容に関する報告が定められていないため、現場で勝手に時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:やることさえやれば、定時にきて定時に帰ることができる。繁忙期
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に、一度決まったら何かが起きない限り変わることが無い。また、無駄
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:未払いは無く、必要経費も申請すれば受理されて支給されるので安心できるが
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