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キャンパルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:
主なところは自社商品の割引と通勤手当、退職金制度。

オフィス環境:
販売は各店舗に分かれて勤務。基本的には店舗出勤。店によってルールや雰囲気が多少異なる。

キャンパルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ テントの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
店長によっては繁忙期の休日出勤がかなり多い方や、まったく残業がない店舗の差が激しく、本社からヘルプが来ることはかなり少ないです。
店舗間でのコミュニケーションで互いに動いています。

キャンパルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ テントの販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
本社の年齢層が高い事もあり、流行や時代を考えた働き方としては弱いと思います。
20代などの若手スタッフが成長できるチャンスというのは少ない気もしています。

キャンパルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
働きがい:
ユーザーの声を直に聞くことができる。
お客様から感謝される事も多くやりがいを感じる。

キャンパルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の弱み:
ブランドとして持っているものは小川テントという強力な武器だが、某大手メーカーの失敗例を後追いしている感が否めない。アウトドアでのキャリアを持った社員が多数いるが上層部のプライドのためかそれらに頼ることができないことが一番の改善点。

事業展望:
店舗としては小川テントとしてのユーザーよりアウトドア、キャンプとしてのユーザーが多くを占める為テントだけでなく周辺アイテムの強化が必要。

キャンパルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ アウトドア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 1万円 25万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
上長による評価システムを採用しています。
店舗での売り上げが評価に大きく関係しています。
評価によって基本給が決まる為、上長により昇給できるかどうかが大きく左右されます。
賞与も売り上げに応じて1月、半月、無しと分かれます。

評価制度:
昇進や昇給は不定期。
主なタイミングとしては上長が異動になり開いたところにエリアマネージャーとして配属され、昇進する流れがが主。