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株式会社駿河生産プラットフォームの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:
口コミにあるように、業務の効率化が出来ておらず一人一人の負担がかなり多いです。
マニュアルも作っておりません。
この仕事をやる必要がある?というものもやらされます。また、マニュアルを作成した後業務内容が変更されたとしても更新されておらず作成する意味がない。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により可能だが、コロナウイルス緩和のため出社数が増えている。

回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の強み:海外工場がある。事業の弱み:残業時間が多いことを知っているにも関わら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:新卒社員は3年目までは家賃補助が7万円支給され、4〜6年目は半額支給さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は若手社員同士や部署での飲み会があったが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によるので、新卒社員は配属先選びが重要だと思い
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:清水周辺では、給与はいい方?評価制度:年功序列はある。また男性を評価せ
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:部署によるが、若手が挑戦する機会は設けてくれる。しかし、若
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:誰しも家賃補助が出るものと思っていたが、実際は出
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回答者: 女性/ 未登録/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、簿記など一般的な資格は手当が出ず入社前
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:地方のメーカーの割にボーナスはそこそこ貰える方だと思いますが、年に1回
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:ディズニーランド3,000割引ラフォーレ、マリオットホテル7割引(但し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得して職場に復帰される方が多いと思います。復帰後
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:日曜のみ工場休みシフト制多様な働き方支援:リモートは出来る人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:若手でも海外出張やプロジェクトを任せてもらえる環境だと思いま
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い時はかなり多い。加工現場は特にシフトも
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