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株式会社十河サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉営業所/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:
福利厚生は充実までとは行かないが普通かと思います。通勤手当は普通かと思います。

オフィス環境:
色々な所に行く常駐も居て、大変な思いをすると思います。慣れれば大丈夫な模様ですが。

株式会社十河サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
交代勤務でだいたい現場は3人で回す体制になっているが急に休みが出ると早番遅番の勤務が発生してしまうことがあった
当然ながら非常に迷惑がかかってしまうので突発的な休みはNG

株式会社十河サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ ドライバー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦的ではないものの若手は挑戦する機会を多く貰える又声かけられる。

組織体制・コミュニケーション:
普通。まぁ上司とは話しやすい環境だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
作業員の給料を上げれば外国人とかも来るかもしれない。ドライバー不足なので作業員からドライバーってスキルアップも会社的に推進してるところもあるので

株式会社十河サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉営業所/ ドライバー

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:
ドライバーはきついし、総務部や事務もパートぐらいしか金貰えないので女性は厳しいかも。

株式会社十河サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:
現場で研修するくらいで事前研修は無かった

株式会社十河サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:
商業施設の廃棄物の処理なので売上も上がらない上にあげられる手段はリサイクル出来るものを分別してリサイクルした金額で積み上げていくので微々たるもの
しかし安定しているのも確かではあります

株式会社十河サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
218万円 18万円 0万円 3万円
年収 218万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
残業はほとんど発生しないなりに給料はそれなり
賞与はほとんど出ない

評価制度:
10年以上勤めても昇級していない人がほとんど
上がりたければ指導員などになるしかないがなかなか話は来ない