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株式会社珠寶のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社珠寶の回答者別口コミ（2件）

  • 一般事務、機械加工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年05月29日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年10月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社珠寶の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社珠寶の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月14日
福利厚生：手当に関しては固定的につくのは通勤手当。
役職手当や家族手当などのプラスアルファはない。
最低限の福利厚生はついていると思う。
きんぞく3年目？より退職金共済に加入となる。
会社独自の退職金は基本決まったものはなく社長の気持ち次第。
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株式会社珠寶の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月14日
勤務時間・休日休暇：トップの意向としては残業に対して削減を良としている。
が、実際には仕事の特殊性・多様性や人事の不安定（離職率の高さ）要素により現場はまわっておらずおのずと残業はある（20~30時間）。
残業代の請求は上司に申告制となっており、それを満たす利益を提示する必要があるなど実際は申告できない状況が常態化。
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株式会社珠寶の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 女性/ 一般事務、機械加工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年05月29日
女性の働きやすさ:
有給休暇も取りにくく、子育て中の女性は働きにくいかと思います。

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株式会社珠寶の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月14日
成長・キャリア開発：いろいろな事に対応する必要があり、既存業務もあれば新規業務もある。業種をまたいだり異種業務へも対応する必要があり、かつ既存企業と同等の仕上がりを求められる。
費用面でテストや試作はほとんど認められず厳しい環境の中でやりくりをし結果を出すという意味ではある意味実力はつくと思う。
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株式会社珠寶の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月14日
会社の安定性：取り扱うものは特殊なものの一般的な中小企業、個人商店であるため安定性という面では確固たるものはない。
が、よく言えば方向転換もすばやく社長もアイデアマンではあるため時勢に対応し続け今がある。
また少人数のため固定経費の面でも何とかなっているところもあるのか。
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株式会社珠寶の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本的に営業職ではないせいもあるが出来高評価ではない。
昇給は一定、賞与に関しては上司の印象を数値化したものが繁栄されるためあってないようなもの。服装や掃除貢献度など正直なんとでもなる評価制度ともいえる。
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