回答者： 男性/ EC・外商/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日、休日出勤することはないため休みの日は気持ちを落ち着かせて満喫することができます。
また、ほぼ定時退社が可能なので残業時間もさほどない（12月～3月は繁忙期のため多少残業が発生する）。急成長中の企業なので労働時間については身構えていましたが、想像と異なるものでした。
多様な働き方支援:
リモートワークについては状況に応じて実施していますが、基本的には出社して勤務を行います。私用で早帰りする場合は、店舗スタッフは代替えの人員を用意したり本部からの応援で対応しています。本部の場合は他メンバーに業務を引き継いで対応しています。
なお、急成長しているからこそ人事制度の整備が必要な箇所が散見されます。徐々に改善していますが、何もかも整った環境で仕事がしたい方には向いていません。逆に、「働きやすい環境にするには〇〇するべきでは？」と考えられる人にとっては働きやすい環境だと感じます。
年間休日が105日、休日出勤することはないため休みの日は気持ちを落ち着かせて満喫することができます。
また、ほぼ定時退社が可能なので残業時間もさほどない（12月～3月は繁忙期のため多少残業が発生する）。急成長中の企業なので労働時間については身構えていましたが、想像と異なるものでした。
多様な働き方支援:
リモートワークについては状況に応じて実施していますが、基本的には出社して勤務を行います。私用で早帰りする場合は、店舗スタッフは代替えの人員を用意したり本部からの応援で対応しています。本部の場合は他メンバーに業務を引き継いで対応しています。
なお、急成長しているからこそ人事制度の整備が必要な箇所が散見されます。徐々に改善していますが、何もかも整った環境で仕事がしたい方には向いていません。逆に、「働きやすい環境にするには〇〇するべきでは？」と考えられる人にとっては働きやすい環境だと感じます。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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