口コミ投稿日：2021年09月01日
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年08月31日
回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月20日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2019年12月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月17日
口コミ投稿日：2016年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月22日
口コミ投稿日：2020年02月19日
口コミ投稿日：2016年10月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2016年10月22日
口コミ投稿日：2015年11月10日
口コミ投稿日：2015年11月10日
口コミ投稿日：2015年11月10日
口コミ投稿日：2015年11月10日
株式会社七つの海のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社七つの海の回答者別口コミ（6人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年10月20日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年03月16日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年09月01日
- 総務・経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年08月31日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月17日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社七つの海の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
数年前は個人主義の傾向が強くありましたが、近年はチームワークを重視しつつある。人員が安定し、得意先様に対して組織的にアプローチをするケースが増えてきた。チーム内での業務共有も意識的に行っていて、メンバー間フォロー体制も強固な印象。会社としてやりやいこと、やるべきこと、を個々人が自由にアイデアを出し合うことが出来る環境であり、新しいことにチャレンジしていく成長志向な会社であることを強みとしてきたが、上層部に安定志向傾向も見え始め、どちらでいくのか定かでないと思う時がある。
組織体制・コミュニケーション：
リモートワーク下では、社内ツールを使って全社員間で情報共有を漏れの無いよう行っている。部署毎にはリモート朝礼等を行いコミュニケーションを気軽に取りやすい環境にある。部署内では更に３名前後のチーム制をしき、困ったことやフォローが必要なことなどはチーム内で随時相談をしながら業務を進めている。遠隔地に直営店があるので、そこともう少し密に連携が取れると良い。
ダイバーシティ・多様性：
女性100％、日本人100％、なのでこの点で多様性は薄いと言える。年齢層は、40代：30代：20代の割合は、2：3：1くらい。男性的な見解が得にくいところはデメリットだが、女性ならではのアイデアが出しやすいメリットもある。社内だけでなく、様々な取引先と接点を持つ事が出来る業種なので、考え方は常に更新出来る環境にある。