回答者： 男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 40万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 40万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
モデル年収:
試用期間から正社員雇用に切り替わる時に社長との面談で給与が決定するのですが6年間在籍して
1度も会社側から昇給の話はありませんでした。
現場作業員の中に就労に関しての勉強をしている人が居て、その人が起爆剤みたいな感じで、まず経理に話します、そこから仕方ないからと重たい腰を上げて昇給に至る感じでした。
班長は手当て5万円
残業代は付くと言っていました。
昇給・昇進スピード:
とても遅いと思います。
6年間在籍して給与に関わる面談はゼロです。
毎年昇給しないのが当たり前という感覚です。
3年に1度4800円昇給といった感じです。
試用期間から正社員雇用に切り替わる時に社長との面談で給与が決定するのですが6年間在籍して
1度も会社側から昇給の話はありませんでした。
現場作業員の中に就労に関しての勉強をしている人が居て、その人が起爆剤みたいな感じで、まず経理に話します、そこから仕方ないからと重たい腰を上げて昇給に至る感じでした。
班長は手当て5万円
残業代は付くと言っていました。
昇給・昇進スピード:
とても遅いと思います。
6年間在籍して給与に関わる面談はゼロです。
毎年昇給しないのが当たり前という感覚です。
3年に1度4800円昇給といった感じです。