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株式会社三葉の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三葉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、株式会社三葉への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:
創業以来38年、教育ボランティア組織として、子ども達成長を促し、自己肯定感を高め笑顔にし、保護者を安持させ、関わる職員がやりがいをもって取り組めるよう、「みんなを笑顔に」という企理理念の基、笑顔の多い環境作りを目指しております。職場においては、俗人化を良しとず、独善的にならぬよう、業務分担や処遇改善意等の金員の分配においても、より公平に分け隔ての無い仕組み作りを実施し、更に相談窓口、カウンセリング等を充実させ、より働きやすい環境の構築を全社的に目指しております。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員の紹介誌NikoNiko（ニコニコ社内報）を発刊し全職員に配布しております。社内wikeも準備し、全職員が様々な社内規程や、業務量の情報を気軽に関覧出来るよう準備しています。また社内動画サイトも充実しており、様々な業務に関して動画を作成し情報の共有化を図っております。代表指針を伝える動画を作成配布し、経常状況や、新たな取り組みに関して全職員に周知しています。社内での問題や疑問は相談恋口や、社内カウンセリングで掘り起こし、内容を秘置し代表に報告され、直接現場の職員の方々との話し合いを行い解決を図ったり、状況により調査委員会を派過し状況把握を行い職員の皆様と解決策を探るなどの取り組みを行っております。また月に最低1回はリフレクション会議（社内反省会）を行いそれぞれの言動の課題等を話し合う事での振り返りを行っております。毎週行われる統括会議、月次で開催される管理者会等、zoom等を活用して個々の交流を図るのみならず、エリア会議等を実施しコミュニケーションの円滑化を図っております。

ダイバーシティ・多様性:
全職員の8割近くが女性であり、女性の管理職も130人中97名が女性管理職です。また外国籍の方も複数人おられますが、管理職等に任じられております。また障がい音雇用においても、環境整備、接し方等に配慮し働きやすい環境を実現しており、国紙、性別、障がいによる信りは一切ないと思います。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:「みんなを笑顔に」という企業理念の基、笑顔の多い環境作りを

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:年齢はあまり関係なく、どんどん挑戦はできます。ただ常識的な

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回答者：女性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:　皆、それぞれ代表の思いをしっかりと受け取り「みんなを笑顔

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:笑顔の多い環境作りをしています。若手の職員も意見が出しやす

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は比較的にある方だと思います。上司とコ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:新しく取り入れることと今までの大切な事を両立すること組織体

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:月に1回リフレクション会議を行い、気になる点や課題

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 管理者

5.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

組織体制・コミュニケーション:社員の紹介誌を発刊し全職員に配布。また、社員wik

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:「みんなを笑顔に」が合言葉組織体制・コミュニケーション:他

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:意見が通る、通らないは別として意見が言えない社風ではない。

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:従業員数が多いので日々たくさんの出来事があり、その都度勉強

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

企業カルチャー・社風:代表がとても新しいものを取り入れて、より良い会社にしようと

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　

4.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:常に課題はあるので挑戦することは多い。風通しはよく意見をし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・企業カルチャーの改善点:自分の所だけかもしれないが、社長、本部と言うよ

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:職員

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:リモートでの社内会議棟で他部署・他の地域との情報共

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、風通しもよい。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 動画チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広報デザイン動画チーム/ 一般職員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も働いています。また障害者雇用もしていて、環境

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:カウンセリング機能、相談窓口機能などを大切にして「現場の小

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:定期的な話し合いの場が設けられているのでその都度困

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:事業所毎での交流は管理監督者等の役職についたものの

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:よく分からない。組織体制・コミュニケーション:送迎、支援、

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:上司には話しやすい嫌なこ

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回答者：男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:皆を笑顔にと明るい社風ですダイバーシティ・多様性:性別、人

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回答者：女性/ 指導員、保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

組織体制・コミュニケーション:上司による。ダイバーシティ・多様性:年齢層は幅広い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：服装や頭髪の自由度が高い。髪を染めていても何も言われな

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会社名	株式会社三葉
業界	医療・福祉人材・教育流通・小売
URL	http://www.e-mitsuba.co.jp
所在地	福岡県北九州市小倉南区葛原１丁目2番35号

従業員数	535名
連結従業員数	629名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	北田健二
決算月	7月
平均年収	420万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LITALICO 3.7 口コミ(1978件)
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