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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
研修などはどんどん行ってほしいと上司から言われたが研修にいけない気がする。（配置的な問題で）ただ、社内研修がどんどん増えてきたためすごく嬉しい。

働きがい:
障害のある子どもと関わる機会がなかったので関わり方やどのようにやり取りするのかなどさまざまなことを勉強できた。また、保護者からの要望にもできるだけ答え、安心して通ってもらえるためにはどうすれば良いのかを事業所内で考えることもできた。年長児が卒業していく中で「ありがとう、成長しました」と保護者から言われることが働いていて良かったと思う瞬間だと思います。

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回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料、宿泊費、交通費、日当が全額支給され、取得し

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料、宿泊費、交通費、日当が全額支給され、取得し

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:経験豊富な先生方の丁寧な指導により、療育の知識や技術を学ぶことが出来き

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得のための、受験料や研修費、交通費等の費用は全額支給さ

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

仕事を通して身につくスキル:児童指導員・保育士・・・もちろん本人の学ぶ意欲により

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

働きがいを感じるポイント:こどもの成長を身近で感じることができる点、利用者さんの

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回答者：回答なし/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室　広報デザイン/ 一般社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:社外研修を受ける際の費用負担などをしてもらっている働きがい:

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:どんなに忙しくても、仕事仲間と業務を完結させた時は楽し

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:障がいのある児童達への適切な支援方法や事業所運営に関

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事を通して身につくスキル:指導員・障害のある利用者さんに対しての対応スキル・利

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:該当する資格・研修の受講料、試験の受験料・宿泊費・交通費・日

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修は積極的に開催されている印象があり、キャリア開発や成長に

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得はどこまで取っていいのかがわからない。児童指導員が保

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月15日

この仕事が向いていると思う人:児童指導員・保育士・・・保護者の悩みに寄り添うとと

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 管理者

5.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料、宿泊費、交通費、日当が全額支給されます。取

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:資格手当はある。研修は社内のみの研修が多い。外部でお金がかか

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:児童発達支援管理責任者の資格は実務経験に応じて取得はできる。

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

仕事の裁量権:基本的な業務についての裁量はほとんど現場の運営管理者か児童発達支援

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:唐突に請求業務を頼まれたりする（研修はなく、口頭レクチャーの

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:働きがいはそれなりにあると思う働きがい:とても忙しいので、ス

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回答者：男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:入社37年最古参です。入社されている年齢層も２０代から７０代までお

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回答者：男性/ 取締役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:関係する資格取得に関して、受験料、宿泊費、交通費、日当等全額

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:色んな人がいます。メンタル面で鍛えてもらいました。資格支援制

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:療育や事業所運営に必要な制度などについて、学んで活かすことで

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回答者：回答なし/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:業務に関連する外部研修に参加することができ、研修費用や旅費交

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料、宿泊費、交通費、日当が全額支給され、取得し

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度、研修働きがい:お客様の成長色々な人とのコ

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回答者：女性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:　自分自身のスキルのアップも楽しみながら出来ます働きがい:　

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当で保育士を取っていいのかわからない働きがい:子ど

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:子供と関わる事は非常に良い経験になった働きがい:子供の成長を

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンパス発達支援センター/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:入社したばかりなので、説明は一切受けていない。働きがい:障害

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：子ども達が長期休日になると忙しいですが、みんなで楽しめる行事を計画した

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:子どもと関わる中で、共に成長をしていける。子どもの頑張りを見

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:研修などは、事業所内のみでとくにこれとい

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所在地	福岡県北九州市小倉南区葛原１丁目2番35号

従業員数	535名
連結従業員数	629名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	北田健二
決算月	7月
平均年収	420万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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