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口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
成長・キャリア開発：ドライバー業務以外にも（施工）（現場責任者）等いろいろな業務内容があります。現在在職している社員は皆、日々の業務に向上心を持って取り組んでいます。入社してから一通りの流れややり方は先輩社員が1から教えてくれますが、【自分から率先して動く】【わからない事はどんどん質問する】といった積極性が無いと自身のスキルアップが止まってしまう可能性があります。
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口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
評価制度：1年に1度人事評価があります。昨年度より1年を通して自分なりに成長した
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口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
仕事内容：注文を頂いたお客様の元へ、オフィス什器を配送するのがメインの仕事となり
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口コミ投稿日：2019年11月11日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日
教育・研修：教育マニュアルのような物が無いので、昔ながらの【先輩社員の動きを見て
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口コミ投稿日：2017年09月21日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日
教育・研修：教育に対するマニュアルは設けていません。マンツーマンで同乗して教えて
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口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
勤務時間・休日休暇：家族との時間を大切にするため、日曜日はお休みなんてのも出来ま
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口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
教育・研修：教育という部分では【背中を見て覚えて】の感じはまだあります。少し自ら
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口コミ投稿日：2017年09月21日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日
成長・キャリア開発：トラックを運転するだけではなく、現場にて色々な経験をしていた
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口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
働きがい：トラック運転の仕事だけではなく、什器の組立やタイルカーペット貼など様々
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口コミ投稿日：2019年11月08日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月08日
勤務時間・休日休暇：出勤時間はだいたいいつも同じ時間ではありますが、たまに朝早く
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口コミ投稿日：2017年09月21日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日
教育・研修：20代～40代の社員が多く、良くコミュニケーションをとって業務にあた
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口コミ投稿日：2017年09月21日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事部がないの為、評価は上司の判断になっています。しかし、向上心、やる
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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