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株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを190件掲載中。ライトハウスは、株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
基本的に自己啓発を奨励しているが、人事部が技術職に対する資格取得の価値についてあまり理解していなく、資格取得に係るお金関係について財布のひもが固い。参考書台など、社内承認を得ているにもかかわらず請求処理を求めると手のひらを返して支払われない事がある。また、資格手当などの対象資格や手当の基準が同業に比べて著しく低い

働きがい:
百貨店勤務でかつマネジメント業務を担当する部署であれば、発注者代行の立場で施主並みの裁量がある。そのかわり百貨店の運用面、精神論について深く理解し、それに沿った基本構想を常に持ち業務にあたる必要がある。技術者でありながら百貨店従業員としてのプライドが高く、メンバーも比較的式が高い、慣れて自分のやりたいことが発見できるスキルを一日でも早く身に着けていく必要がある。その暁には非常に大きなやりがいが待っている職場

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては受験料や免状の申請代を会社が負担してくれる

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:資格支援制度はありました働きがい:ひたすら、一人で仕事をする

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得のためのお金は出してもらえます。ただ、申請に時間がか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得は会社としてかなりバックアップしてくれます。難関資格

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回答者：女性/ 設備部　一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月20日

働きがい：古い百貨店の設備をメンテナンスしているものですから、ふとした時に「私は

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:自分にやるきがあれば資格をとったりすることで給与にも反映され

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日

働きがい：設備管理の業務は施設を利用する方が快適に過ごすことができる環境を整える

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回答者：男性/ 設備担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。研修にも力を入れている働きがい:特に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】不良が正常になった時ですかね。1日中ダラダラ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：求人広告では研修ありとなっているが、まともな研修はほとんど有りません

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】サービススタンダードについての研修を受けたこと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】勤務歴ある程度あるので、働きやすい面もあるが、役職

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資格取得に関してや売り上げに繋がる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性社会なので、限界を感じ

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 設備部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:資格を取得しても任される仕事が増えるだけで給料はあまり増えな

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:毎日決まったことを淡々とこなす仕事がほとんどですので、そうい

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回答者：男性/ 環境制作（装飾）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月22日

働きがい：他の部署と違いマニュアルに沿って行う業務ではなく、常に多くの人達とコミ

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回答者：男性/ 警士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月04日

成長・キャリア開発:日々決まりきったことをするのみで自己の成長につながるとは到底

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回答者：男性/ 警士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:忍耐力が養われる。警備関連資格であれば会社から受験料などの補

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：組織が変更され、株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズと社名変更。そ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：結構保守的な職場であって、個人のやり方に合わないと苦労する。特にベテラ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：生命・人体・財産を守ることを（契約の相手の、ではあるが）前提とした職業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年10月13日

働きがい：私達は、汚れている所をキレイにするということをやっているだけなのですが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】はっきり言って無いと断言できます。言われた事を、ロボ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】簡易的な電気工事や給排水トラブル、空

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】ほぼ実感は出来ないと思います。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：伊勢丹三越グループ直轄なので、接客マナーを一番に学びます。お客様への

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：行き当たりばったりの社員教育しかできません。体系的に技術を覚えるなど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的に社員に対し講義のよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容なほうだったと感じました。失敗し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://imi-f.iing.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F

従業員数	598名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	吉武秀樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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