回答者： 男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
昇給も賞与も一応はあります（賞与は大体2ヶ月分くらい）。ただし大きな案件の工事を受注できるかどうかにかかっています。会社の利益が増えればそれを還元する気はある会社です。
評価制度:
基準は曖昧ですが、現場を責任者として自信をもって受け持てるくらいの実力（実力とは技術や知識、調整能力等）があれば年齢は関係なく昇進は出来るのではないでしょうか（工事部では）。工事部のトップの方は実力があれば評価はしてくれます。年功序列はあまり関係ないです。ただし、会社の工事の案件をもう少し増やせないと難しいとは思いますが。
昇給も賞与も一応はあります（賞与は大体2ヶ月分くらい）。ただし大きな案件の工事を受注できるかどうかにかかっています。会社の利益が増えればそれを還元する気はある会社です。
評価制度:
基準は曖昧ですが、現場を責任者として自信をもって受け持てるくらいの実力（実力とは技術や知識、調整能力等）があれば年齢は関係なく昇進は出来るのではないでしょうか（工事部では）。工事部のトップの方は実力があれば評価はしてくれます。年功序列はあまり関係ないです。ただし、会社の工事の案件をもう少し増やせないと難しいとは思いますが。