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株式会社阪急阪神レストランズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:
ベネフィットといった福利厚生はありますが、会社独自の福利厚生はありません。

オフィス環境:
大阪の繁華街に位置しており、交通の便は良い。親会社とスペースを共有しており、従業員価格にて食事を行う事ができます。

株式会社阪急阪神レストランズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:
残業時間に関しては会社より削減に向け指導があるが、人員補充が少ないため、店舗によっては規定された休日は確保できない状況あり。

多様な働き方支援:
多彩な働き方ができません。

株式会社阪急阪神レストランズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。会社内では、営業部の力が強く、その他の間接部門はあまり評価されない風潮あり。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフ、従業員同士は長年勤務している方が多く、普段からコミュニケーションが行われている。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社阪急阪神レストランズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:
体力が必要なため、女性にとっては働きやすい環境ではありません。

株式会社阪急阪神レストランズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:
店舗運営スキル、製造技術スキルの向上。

働きがい:
任されている許容範囲が多く、店舗運営の基礎が学べる。

株式会社阪急阪神レストランズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しい会社で昇級チャンスも多くのびのびと働けると思った。【入社後のギャップ】思うほどは事業展開が多くなかった。

株式会社阪急阪神レストランズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
立地に頼っている事業が多く、将来的な展望は見られない。

株式会社阪急阪神レストランズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
同業他社と比較すると給与は高い方だと思われます。ただし、年功序列で管理職と一般職との給与額、賞与額の幅が非常広く設定されています。賞与は業績連動制の為、業績が悪いと給与1か月を下回ることもあります。評価基準については上司が評価を行いますが、フィードバックがないため、実際にどのように評価されているかはわかりません。

評価制度:
基本は年功序列ですが、経営陣との折り合いが合わなければ昇進、昇格は望めません。