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回答者別の社員口コミ(株式会社阪急阪神レストランズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パート従業員は異動がなく、その人と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パート従業員は異動がなく、その中にうる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本人と上司次第だが、やりたい事をや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念は立派だが、看板をかけただけのように思われる。それよりも
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口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】お互いに協力して助け合う風土が強い。本
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口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:阪急阪神グループ内会社としての責任感、一体感は強い。合
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口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しい会社で昇級チャンスも多くのびのびと働け
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口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短休暇、育休、産休などの制度があるのかどうか極めて怪しい。あ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念は立派だが、その通りに運営しているかどうかは微妙なところ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:阪急阪神グループ内の会社で知名度の高い店舗も多く、社会
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口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:阪急阪神グループ内の会社で信頼性と安定性があり、実際コン
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口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:新規事業取り組みは極めて少ない。新規のサービス・商品開発も
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口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:人員不足だと、他者との関わりの中で働く時間が決まっていき、自分
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口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:時間も曜日も極めて自由なフレックス制で、基準の時間と日数さえ守
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口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:個人裁量に任されて自由に取り組めることは多い。本人次第だが、仕事の幅を
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口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:外部による覆面接客調査による社内店舗評価は続いており、その結果による心
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:現場店舗の事務室は概ね狭くて空調などの環境もよくない箇所が多い。業
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口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:本社は、新しいビルにあって清潔感にあふれ、従業員食堂や休憩室、会議
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口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:バリアフリーな場での営業が多く、障碍者などにも利用しやすい環境
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:関わる世界が広くないので、よほど努力したりチャンスが来なけれ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:人の管理に携わることが多く、かなり早い・若いうちから自然と人
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:仕事の達成感は本人以外わかりづらく、周りの評価も少ないため、よほど努力
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:自由にやりやすい環境はあり、やり方次第ではやりがいは無限大かと思われる
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:老朽化した店舗が多くその更新に追われているからか、新規出店がなか
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口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:マイカー離れによる鉄道利用回帰やインバウンド増加、拠点である大阪
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口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:経営陣が現場に疎く、的確な商品・サービス開発が弱い。新規出店があま
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口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:阪急電鉄の駅構内や繁華街の一等地に構えていて通勤通学客や地域住民な
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口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前には形だけでも、自己目標設定とそれに対する評価・反省を直属上司・本
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3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列によらない、成果や業務取り組み姿勢などに応じた人事評価や上席へ
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3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:OJTは現場任せで、特に新人や若手に対する会社全体としての人材教育の
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3.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:社内だけでなく、阪急阪神グループ内合同の業務講習会は随時行われており
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:旅行やレジャ-系の福利厚生案内があっても、それを利用できる休暇自体がと
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:社内店舗の無料券支給がある、阪急阪神グループ内施設・サービス・商品購入
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は殆ど取れない。希望の休みは取れない事はないが、お互
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:月に概ね9回程度と、比較的休みは多めと思われ、できるだけ所定
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