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株式会社阪急アクトフォーの年収・給与についての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は微々たる金額のみ。評価もあってないようなものなので業務に関わらずプラス評価にはなりにくいですが、普通に取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は年に何回か個人面談がありそこで判断されているのではないかと思います。実力があれば評価してくれる会社だと思
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本的には年功序列で、毎年昇級の機会があります。昇級の程度は評価によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給1200円で、平均より低いと思います。 契約社員のかたの年収もあまりよくないと聞きました。 社員の方については
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株式会社阪急アクトフォーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金あり。住宅補助はないため一人暮らしは少し厳しいかもしれない。(新入社員は半数が一人暮
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
北海道札幌市西区西町南1丁目2-1
その他・その他
回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:販売実績が良いこと、資格を多く持っていることで給与に反映され... 続きを見る
3.5
東京都新宿区新宿5丁目10-20JKKビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:仕事が成果主義な事で、仕事で成果が出ていない社員は... 続きを見る
3.7
東京都千代田区平河町1丁目4-12平河町センタービル 6F~9F
その他・その他
3.4
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18LUCID SQUARE UMEDA 3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力次第で年収アップできると言われてます。賞与は会社の実績に... 続きを見る
3.8
東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号
その他・その他
回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:コロナの経済影響により、昇給や昇格、賞与が見込めない状況でし... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市 淀川区西中島5丁目12−8エス・ティ・エスビル 6F
その他・その他
3.8
岐阜県岐阜市
その他・その他
3.5
兵庫県たつの市新宮町光都1丁目20-5TSビル 2F
その他・その他
2.8
東京都渋谷区神宮前2丁目4-12DT外苑
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:外資企業に近いドラスティックな面があり、実力主義に近いが、そ... 続きを見る
2.7
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 12F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されません。... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社阪急アクトフォー
業界 その他(その他)
URL http://www.h2o-retailing.co.jp/hankyu-actfor/
所在地 大阪府大阪市北区中津1丁目5-4ウイズシステムビル
従業員数 130名
設立年 2003年
資本金 10百万円
代表者 池嶋勝
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阪急アクトフォーの年収・給与の口コミページです。

株式会社阪急アクトフォーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

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株式会社ニチイ学館
(2.8)

株式会社ニチイ学館

口コミ(5944件)

平均年収(正社員)

295
万円

残業時間(月間)

24
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業部
勤務時間・休日休暇:本社においてはフレックスタイム制が導入され(コアタイム11:... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.0)

株式会社ワールドストアパートナーズ

口コミ(4004件)

平均年収(正社員)

271
万円

残業時間(月間)

14
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料は時間帯にして計算すると正直少ない。ただやっている内容な... (続きを見る)

東日本旅客鉄道株式会社
(3.1)

東日本旅客鉄道株式会社

口コミ(3533件)

平均年収(正社員)

545
万円

残業時間(月間)

21
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 現業機関 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:基本給が低いのが特徴。それを埋める形で、都市手当、残業代、各... (続きを見る)

コネクシオ株式会社
(3.2)

コネクシオ株式会社

口コミ(2994件)

平均年収(正社員)

407
万円

残業時間(月間)

25
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画課 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 東海ショップ営業部企画課 / 一般職
給与制度:基本給は、職能の階級が9段階あり、階級ごとに3段階のグループ... (続きを見る)

西日本旅客鉄道株式会社
(3.1)

西日本旅客鉄道株式会社

口コミ(2661件)

平均年収(正社員)

447
万円

残業時間(月間)

20
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:コロナのあおりを受け、鉄道利用者が大幅に減少。10年先の人口... (続きを見る)

株式会社TMJ
(3.2)

株式会社TMJ

口コミ(2132件)

平均年収(正社員)

441
万円

残業時間(月間)

29
時間

社員口コミ

回答者:女性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:チームによると思うが基本的に穏やかで真面目な人が多く、ガツガ... (続きを見る)

株式会社コスモネット
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株式会社コスモネット

口コミ(2004件)

平均年収(正社員)

334
万円

残業時間(月間)

31
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業展望:今後はオンラインの手続きが主流になり、人件費削減のために店舗... (続きを見る)

株式会社ドコモCS
(3.6)

株式会社ドコモCS

口コミ(1812件)

平均年収(正社員)

527
万円

残業時間(月間)

16
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 通信キャリア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業支援部 / 役職なし
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は本人の希望と努力次第。部署内で高評価をも... (続きを見る)

株式会社ティーガイア
(3.2)

株式会社ティーガイア

口コミ(1777件)

平均年収(正社員)

400
万円

残業時間(月間)

28
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業企画 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:住友商事系の国内最大の通信販売代理店。昇給機会年1回、賞与年... (続きを見る)

MXモバイリング株式会社
(3.3)

MXモバイリング株式会社

口コミ(1707件)

平均年収(正社員)

409
万円

残業時間(月間)

30
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:産休、育休制度が充実しており、働いてる間の妊産婦検診も専用の... (続きを見る)