回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：仕事で一定の評価を得ることができれば、色々な仕事に挑戦させてもらえる環境です。もちろん批判する人達もいますが、それを恐れなければ陰ながら応援してくれる上司や先輩がいます。色々な業務を任されたり、やる気次第で新しいことに挑戦できるという環境は、大企業では経験することのできない小企業の魅力だと思います。
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株式会社今福の職種別口コミ（14件）
株式会社今福の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社今福の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社今福の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年05月26日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月26日
企業文化・社風・組織体制：まだまだ年功序列や懐古主義にこだわっている人達が一部いるのは事実です。それが全て悪いことだとは思いませんし、それで守られている人たちがいるのも事実です。自分も守られている側かもしれません。しかし、それが若手の成長と躍進を妨げる理由にはなりません。「実力主義」とまでは言いませんが、数年前から代表がそのような会社になるように「若手が意見を言える場所」を積極的に作ってくれています。自分もその考えには賛同していますので、手助けできることがあれば積極的に関わっていきたいです。
株式会社今福の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社今福の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年05月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月26日
教育・研修：自分が入社した当時から新入社員に対し、ビジネスマナー等初歩的な教育が無い為、初めて来社されるお客様や、取引先等にどう思われているのか気になる事が良くあります。自分の言える範囲で気になる社員には注意するようにしていますが、本来ならばもっと上の役職者からそういった指導があれば良いと思います。第一印象というのは一番大事だと思いますので、そのあたりをもう少し会社として考えていければ良いと思います。
株式会社今福の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社今福の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年05月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月25日
仕事内容：営業では長年取引実績のある顧客を担当することがほとんどです。分からないことがあっても前任の担当者が教えてくれるので難しいことはあまりありません。顧客によっては大きな案件があるときに声をかけてもらえるのでその案件が成功した時はやりがいを実感することができ、またそれが売上に繋がります。顧客からの紹介などで取引先が増えることもたまにありますが、それもやりがいの一つだと思います。
株式会社今福の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社今福の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年05月26日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月26日
評価制度：以前より自分の評価基準というのがイマイチ分からない点が多いと思います。年功序列重視なのか、実力至上主義なのかが非常に中途半端な状態になってしまっていると思います。それにより、それなりの仕事をしておけば良いという考えの社員も少なからずいると思いますので、今後会社の成長を考えると、より分かりやすい評価基準というのを明確にしていければ良いと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社今福の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社今福の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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