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株式会社経営共創基盤の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1000万円450~1400万円10

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収1000万円
回答者の年収範囲450~1400万円
回答者数10

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
908万円
(平均年齢39.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
1138万円
(平均年齢35.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)

株式会社経営共創基盤の職種別口コミ(19件)

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株式会社経営共創基盤の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:
プロファームなので、特に手厚い福利厚生があるわけではないが、違和感はない。通勤手当はちゃんとある。マネジャー昇格に向けた資格補助はある。

オフィス環境:
東京駅直結であり、利便性はいうことなし。会議室もスペースが広く、数も多くありストレスを感じたことはこれまで皆無。唯一あるのは、休日出勤や夜間残業をした際に空調が切れ、稼働するにはかなりの固定費が発生する点。タクシーも常にまえにつけており、不便さをかんじたことはなかった

株式会社経営共創基盤の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:
プロとして働いていればかなりフレキシビリティはある。育休や時短も相談しやすく、働きやすいかんきょうといえる。一方でクライアントビジネスてあるので稼働調整は難しい面もある。

株式会社経営共創基盤の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
フラットなカルチャーだと思います。あまりタイトルによる差は感じませんでした。言い方の問題はあるかもしれませんが、言いたいことがあれば言うべきだし、それを奨励しているような雰囲気もあったように思います。

株式会社経営共創基盤の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:
経営学的な理論だけでなく、その会社ごとの泥臭い人間模様の中で固有解を見つけ成果にこだわるカルチャーはリアル経営の学習・実践の場として非常にやり甲斐を感じる。

株式会社経営共創基盤の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にネガティブなギャップはないが、多様なバックグラウンドのメンバーが集まっているため、想像以上に同じ事象に対する捉え方や物事の進め方が千差万別であった。

株式会社経営共創基盤の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
給与は業界がインフレしているが、転職を前提とすると適正値かと。外資コンサルと比べると低い。一方で高すぎて生活水準上げてもしんどくなるので、程よい給与水準といえるのではないか。

評価制度:
プロジェクト上司次第でプロモーションの早い遅いはあるが、数年いる前提だと誤差であり気にならない水準かと。フィードバックの適切さも評価者次第であるが、一定の期間以上在席した人間の実力値の閾値は厳然と存在しており、極めて実力主義といえる。360度評価を入れてみても良いとは思う。