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株式会社型久堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
オフィス環境:昨年2019年7月に同じ市内に工場兼事務所を新しく新設されたので、そちらに移転しました。中古の物件でしたが、建屋内も新しく改装されて非常に快適な職場環境になりました。ただ、もともとの建物のつくり、レイアウトが悪く仕事をする上で効率が悪いなどの不具合がたくさんありました。前の工場責任者の方に改善をお願いしましたが、中々改善の対応はしていただけませんでした。どうも経営側に要望などは言えなかったらようです。昨年8月から新しく来られた工場責任者の方は、そのあたり上手く根回しをされ仕事のしやすいように改善、工場建屋内の追加での改装をしていただけました。

株式会社型久堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月03日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:土曜日曜日の休みは隔週で第二第四土曜日が休みです。年末年始やゴールデンウィーク等の長期休暇はカレンダー通りなので、あまり長い休み期間ではないです。年間では100日強の日数しか休日はないので、世間一般的には休みが多い方ではないですね。あと酷かったのは、夏の盆休みが年間休日で設定されていますが8月が会社の決算の次である為に、どうしても駆け込みで受注、納入のものが集中して休日出勤しなくてはならなかったので、大変でした。

株式会社型久堂の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:
機械という商品の性格上、女性社員は大変な部分がある気がします。業務の上では一般的な製造業よりも緩いでしょう。

株式会社型久堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:
量をこなす力は身につくかも知れません。

働きがい:
ないです。

株式会社型久堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 機械工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間等、面接時に恣意的に隠された情報があると感じました。

株式会社型久堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:
昔からのしにせお菓子屋和菓子店お菓子メーカーと安定的な取引きをしており、この分野の食品製造機械メーカーとしては非常に優秀で実績が多くある良いすばらしい企業だとおもおいます。
国内の食品メーカーかからの引き合いだけでなく、海外からの引き合いや受注案件もここ数年は伸びておりい会社の事業、将来性も非常にあるとおもおいます。
最近では食品向けでだけはなく、医薬品向けや化粧品向けのの受注案件も増えており、これからも会社としては非常に有望だとおもおいます。
ただ単に菓子メーカーに機械や装置を製造販売するだけでなく、自社の機会を使ってつくれるレシピも一緒に販売することにより海外のメーカーからの受注を伸ばすなど非常にすばらいい営業手法で業績を伸ばしており名愛編な有望企業だとおもおいます。
他の同業競合会社よりも大変名愛な企業会社だとおもおいます。

事業の弱み:
機械装置メーカーなのに、保守メンテナンスなどでお客様の会社  様から故障の情報が入ってもに直ぐに行くことができない。
社内で保守メンテナンスができるのが、今里工場の製造部の組み立てを行っている人で、組み立て納期に合われていて、故障でお客様の会社  様が困っておられても直ぐに対応ができないので、お客様が困られて待ったままになってしまいます。

株式会社型久堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がでてはいるのですがの年間の月数で言うと2か月と他の企業が3.5か月~5か月出しているのと比べると、モチベーションが下がります。どうも経営側は2か月と言う数字にあまり引け目を感じていないらしく、これが当たり前との感覚のようです。もちろん月額が他社に比べて多く出ているのであれば2か月でもいいのですが、月額も自分と同じくらいの年齢で同じ職種の人と比べて3~4割安い月額ですので、収入面では非常に不満足です。