同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋高島屋三井ビルディング
メーカー・化学
3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ プラスチック加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織としては設立から50年を超える会社で、プラスチック加工を...
続きを見る
2.7
東京都町田市南町田5丁目3-65天幸ビル17
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どの部署もいつも、バタバタしている印象があります。スムーズや...
続きを見る
3.0
愛知県豊田市下市場町3丁目30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社是は和で会社の和と社員の家族の和を重視しています。福利厚生...
続きを見る
3.3
静岡県掛川市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】生産性が第一なので生産が遅れていれば休憩...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4中部ゴム会館 4F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣が同族経営を望んでいるのか、社名のわりにはイノベーショ...
続きを見る
3.7
北海道千歳市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパーも転職組も分け隔てのない印象。派閥などは特に見受けら...
続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術
企業カルチャー・社風:安全意識が高い。それ故の弊害か、煩雑なルールが多く、業務に取...
続きを見る
3.8
兵庫県姫路市御国野町国分寺67
メーカー・化学
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝出社したらまずその日の仕事の前準備を行い、始業時間8:15...
続きを見る
3.3
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲主義新しいことを提案しても採用されることはあまりない...
続きを見る
株式会社九州ハイテックのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社九州ハイテックの回答者別口コミ(8人)
- 名古屋営業所 / 主事件営業署長代理 / コーティングメーカー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月15日
- 営業本部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月05日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月27日
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答:2021年07月05日
- 開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年07月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社九州ハイテックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コーティングメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 主事件営業署長代理
基本的に個人の自由に働くことは出きるし、
若手にも成長の機会を促してくれる。
組織体制・コミュニケーション:
上下での交流は盛んで特に仲が悪い人がいる話は聞いたことがない。
ダイバーシティ・多様性:
本部長が中国人だったり多様性に関しても寛容な方