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株式会社近畿日本ツーリスト沖縄のカテゴリ別口コミ(10件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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株式会社近畿日本ツーリスト沖縄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:
福利厚生は、健康保険組合があるので、普通でした。但し、沖縄独自のルールがあるため、産休などの制度が異なり、不利益なことも多々あります。住宅補助は、基準が厳しいので、基本的に男性しか手当もらえないようになっています。
給料が低いために、殆どの方が公共交通機関で通勤手当の申請していますが、車で通勤しているため、事故等あった場合のことなど考えてません。
退職金も、かなり少なく老後資金のアテにもなりません。

オフィス環境:
女性が多いのにトイレは二つしかなく、違う階の利用も禁止でした。
また、休憩スペースもありません。

株式会社近畿日本ツーリスト沖縄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:
女性が多いため、産休に入る社員がとても多いです。そのため、復帰しては、産休に入ったり、辞めたりする社員がとても多いです。
制度の利用をすればいいと思います。

株式会社近畿日本ツーリスト沖縄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:売上が減少している現実がある中で、すべての業務にマンネリ感が存在する。
現状を変えるために頑張っている社員もいるが、成長を期待できるようなモチベーションを持っている社員がどれだけ存在しているかは疑問点がある。
もちろん一生懸命頑張って目に見えて成長している若手社員もたくさんいるのも現実です。

株式会社近畿日本ツーリスト沖縄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年10月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月20日
事業での社会貢献:旅行会社という点では、お客様の娯楽というか余暇の過ごし方に旅行を提供することにより貢献しているとは思いますが、地域社会に対する貢献度はまだまだ足りない気がします。
ボランティア活動をしているわけでもないし、目の前の業務をこなしているという印象がある。