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回答者別の社員口コミ(株式会社京都医療設計)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務/課長 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 事務/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の魅力という項目から言えば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:【仕事の厳しさ】自主的に勉強すれば、それなりに知識が付き、逆に自主的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
多様な働き方支援:一般的な生活を送ることができると思います。特に休みが多いという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:【仕事のやりがい】患者に直接接することは無いですが、営業担当者の場合、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:担当する医療機関が京都府北部地方など、遠方の場合、車での往復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:基本的は、土曜日、日・祝日が休みで、平日は少し休み辛いところ
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口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:私の在籍時には、各病院担当者は、夜中に携帯電話に心臓カテーテルの不足分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
仕事内容:営業担当者は、取り引き先医療機関への営業で、既存取り引き先のサポートと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:男性と同じように、バリバリ働いて、出世を目指す人にはストレスが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:一般的、営業補助的な事務が中心で、特に重い物を持つなど体力を要
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口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:JR西、京阪電車の駅から、歩いて15分程度の場所で、遠くも近くも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:患者第一を社是としているという売り文句にしていますし、日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:事務は、女性社員が中心でした。営業担当者をサポートし、請
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:私の在籍時は、全くそんな希望ば見られませんでした。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】助け合う伝統が、未だに生きているなら、大丈夫だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:小さな会社で、ワンマン経営に近いから、キャリアを積むという言っても限界
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目な人が多いから、自分自身も真面目に行動していたら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目な社員が多い印象があります。まぁ、
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口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人、すなわち、患者、医師の役に
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員個人を成長させるような、一般的な
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】形式的には、産休などの
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私が在籍時には、制服貸
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口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】医療器具に興味があり、また、人
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口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事に関して、直接関係のある社員には、
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性事務社員には、私の在籍時には、制服
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用は、私の在籍時には停止していたのです
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】医療の知識が無いまま、新入社員研が、急に先輩
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口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】真面目に仕事をこなしていれば
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口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用者が、急に先輩社員を追い越して、出世
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口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】私の在籍時には、制服が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】私の在籍時は、特に何も無く、ガイドラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社設立何年かは、中途採用をしていましたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年、新卒採用はしているので、真面目に普通に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】私の在籍時には、特に定型的な支援制度は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私の在籍時には、事務は女性が主で、細か
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