株式会社喜田建材のカテゴリ別口コミ(10件)
株式会社喜田建材の回答者別口コミ(2件)
- 宿泊施設管理運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年11月19日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月09日
株式会社喜田建材の職種別口コミ(10件)
株式会社喜田建材の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社喜田建材の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:各自の仕事量、及び営業は担当工務店のイベント協力参加等により休日出勤あり。年末年始、盆休みあり。他連休は会社カレンダーによる。土曜日勤務がない月もあり、休日が不規則
株式会社喜田建材の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社喜田建材の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 宿泊施設管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
企業カルチャー・社風:
『三方良し』の考え方が浸透し、
三方良しであることにはどんどんチャレンジさせていただける
風通しのいい文化がある。
また、経営陣と距離が近く、
社員の声が経営陣に届きやすい。
社員同士の助け合い精神は、地域で一番ではないかと思う。
また、社員や取引業者、地域の方々等、関わりのある方のことを
KAZOKUと定義し、喜び合う文化や、お祝いし合う文化がある。
『三方良し』の考え方が浸透し、
三方良しであることにはどんどんチャレンジさせていただける
風通しのいい文化がある。
また、経営陣と距離が近く、
社員の声が経営陣に届きやすい。
社員同士の助け合い精神は、地域で一番ではないかと思う。
また、社員や取引業者、地域の方々等、関わりのある方のことを
KAZOKUと定義し、喜び合う文化や、お祝いし合う文化がある。
株式会社喜田建材の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社喜田建材の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2019年05月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月09日
株式会社喜田建材の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社喜田建材の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 宿泊施設管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
業績によるが、
業績が良ければ社員にしっかりと賞与として
返ってくる制度があるため、社員のモチベーションが向上される。
地元に長く根付いている企業ではあるが、
社員の声から新しい制度を取り入れることもあり、
どんどん給与制度なども良い方向に進んでいる。
各種手当は、大手企業には劣るものの
充実している印象で不満足に思っている社員は
少ないのではないかと思う
評価制度:
月1回提出している人事評価シートを基に年2回、経営陣との面談があり、
人事評価に基づき、しっかりと昇格していただける制度が整っている。
年功序列ではなく、実力主義で評価していただけるため、
若手も活躍しやすい環境になっているように思う。
営業職でない、定量化が難しい職種でも
定性評価をしていただけるため、どの職種も
昇格等、しやすい環境化にあると思う。
業績によるが、
業績が良ければ社員にしっかりと賞与として
返ってくる制度があるため、社員のモチベーションが向上される。
地元に長く根付いている企業ではあるが、
社員の声から新しい制度を取り入れることもあり、
どんどん給与制度なども良い方向に進んでいる。
各種手当は、大手企業には劣るものの
充実している印象で不満足に思っている社員は
少ないのではないかと思う
評価制度:
月1回提出している人事評価シートを基に年2回、経営陣との面談があり、
人事評価に基づき、しっかりと昇格していただける制度が整っている。
年功序列ではなく、実力主義で評価していただけるため、
若手も活躍しやすい環境になっているように思う。
営業職でない、定量化が難しい職種でも
定性評価をしていただけるため、どの職種も
昇格等、しやすい環境化にあると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社喜田建材の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社喜田建材の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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