回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与については明確な評価基準が設けられ、ステップごとに年俸が決められております。
各種手当も住宅手当や出張手当など広くカバーされています。
賞与はありませんが、報奨金が年2回別途あり、モチベーションを保たれております。
評価制度:
基本的には実力主義です。
若くても本人の能力次第で昇進しているように見受けられます。
また、社歴が浅くても同様です。
評価の頻度としては、年2回決まった時期に査定が行われます。
また入社後使用期間があり、終了後どのステップからスタートするかが決まります。
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回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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