回答者： 女性/ 演奏派遣/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
基本は単発のお仕事です。
レギュラーのお仕事でも月により
仕事の増減があります。
安心感のあるベテランは声がかかりやすいです。
予定があれば断ることも可能です...が仕事を増やしたい方向なら断らずに
プロの仕事をしっかりしている人の方がお仕事はいただける可能性は高いです。
ただ、同じ人間なのでお仕事をくださる方との良好な関係性を築いていける人の方が仕事は入りやすいです。
ただ、仕事の数に対して登録者が山ほどいるので、お仕事をいただかにはそれ相当の壁や経験を乗り越えた人の方が良いのかもしれません。
新しい方でも将来性を見込んで人あたりが良く、会場の雰囲気に馴染む人、時間厳守やそれなりの技術を持っていれば、チャンスはあるかもしれないです。
こればかりは....
タイミングと運です。
登録者があまりに多すぎると、声も全くかからない可能性もあると思います。年々増えていると思います。
会社が困っている時、突如人手が足りない時に声をかけられたら率先して
行ける人の方が信頼性で仕事は増える可能性高いと思います。
あくまで派遣なので安心して任せられる人材（技術はもちろん、時間厳守、決められたことをしっかりやる、連絡の返事はまめに返せる、会場さんへの関係性や挨拶、仕事メンバーとの良い関係性、リクエストの対応力、違反しない身だしなみや清潔性、空気を瞬時に読む、お客様への配慮や笑顔、不快感を与えない心がけなど）
基本は単発のお仕事です。
レギュラーのお仕事でも月により
仕事の増減があります。
安心感のあるベテランは声がかかりやすいです。
予定があれば断ることも可能です...が仕事を増やしたい方向なら断らずに
プロの仕事をしっかりしている人の方がお仕事はいただける可能性は高いです。
ただ、同じ人間なのでお仕事をくださる方との良好な関係性を築いていける人の方が仕事は入りやすいです。
ただ、仕事の数に対して登録者が山ほどいるので、お仕事をいただかにはそれ相当の壁や経験を乗り越えた人の方が良いのかもしれません。
新しい方でも将来性を見込んで人あたりが良く、会場の雰囲気に馴染む人、時間厳守やそれなりの技術を持っていれば、チャンスはあるかもしれないです。
こればかりは....
タイミングと運です。
登録者があまりに多すぎると、声も全くかからない可能性もあると思います。年々増えていると思います。
会社が困っている時、突如人手が足りない時に声をかけられたら率先して
行ける人の方が信頼性で仕事は増える可能性高いと思います。
あくまで派遣なので安心して任せられる人材（技術はもちろん、時間厳守、決められたことをしっかりやる、連絡の返事はまめに返せる、会場さんへの関係性や挨拶、仕事メンバーとの良い関係性、リクエストの対応力、違反しない身だしなみや清潔性、空気を瞬時に読む、お客様への配慮や笑顔、不快感を与えない心がけなど）
株式会社岩崎企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社岩崎企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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