ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社甘やの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:
特になし。

オフィス環境:
必要最低限のみ。

株式会社甘やの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 回答なし/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:
評判できません。

多様な働き方支援:
評判できません後日追加

株式会社甘やの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 回答なし/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:
評判できません後日追加評判できません後日追加評判できません後日追加

組織体制・コミュニケーション:
評判できません後日追加評判できません後日追加

ダイバーシティ・多様性:
評判できません後日追加評判できません後日追加

株式会社甘やの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:ライフプランを考え結婚や出産を考えた時に、産休育休併せて1年間しか取得することができず、復帰して育児しながらも労働時間が長いので働き続けることは躊躇ってしまう。アルバイトに対する指導も、男性店長と女性店長とでは受け取られ方に違いを感じてしまいやりがいは感じにくい。

株式会社甘やの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:
ない。人材育成という言葉とその重要性を理解していない連中が上にいる。

働きがい:
ない。疲労感しかない。

株式会社甘やの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】アルバイトとして働いており、前任の店長から店長をやってみないかと打診されたため。【入社後のギャップ】アルバイトとして働いていた時と立場画変わると、同じアルバイトとして働いていた皆への見方が変わった。人柄よりも能力で判断するようになった。シフトも人が足りてないということもあり、オープンからラストまでのシフトを週6でこなすようになり体力に厳しいものがあった。

株式会社甘やの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:入社二年目なので詳しくは分からないが、地方はともかく首都圏店舗の店長に限って言えば三年以内に辞めていく人は少ないように感じ、中堅やベテランの店長が多いように感じる。女性店長も割合が少ないものの中堅レベルで長く務める方がいて女性として店長になることに安心感はある。

株式会社甘やの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に一度基本給は昇給しているものの、労働時間の割に年収が少ない。休みを多くとると月給が下がってしまうので、給料を上げるために長時間労働を毎日続けてやっと普通に生活できるレベル。日数が少ない月だとどうしても給料が下がる。