回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理課/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
モデル年収:
そもそもの給与体系がきちんと明らかにされておらず、どういった仕事をどれだけこなせば賞与や昇給につながるのか、一般社員や若手の社員はわからず、ただ日々の業務をこなし続けているだけです。役職手当も主任で5000円、係長で10000円といった感じです。
昇給・昇進スピード:
役職については社長と役員の意向に沿った仕事をしていれば、早めに昇進していくように思います。
そもそもの給与体系がきちんと明らかにされておらず、どういった仕事をどれだけこなせば賞与や昇給につながるのか、一般社員や若手の社員はわからず、ただ日々の業務をこなし続けているだけです。役職手当も主任で5000円、係長で10000円といった感じです。
昇給・昇進スピード:
役職については社長と役員の意向に沿った仕事をしていれば、早めに昇進していくように思います。