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株式会社加藤組鉄工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
オフィス環境:本社は横浜の駅近くのオフィスビルにあるので、交通の便もいいし周りの環境もいいが、工場は綾瀬市の工業団地内にあるので、交通の便は悪く(最寄り駅からバス)、周りに店も無い。鉄骨の積み下ろしの音も大きく、厚木基地が近くにあるので、飛行機の音もうるさい。

株式会社加藤組鉄工所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:
製造業や建築業は残業が多いイメージであったが、残業を経常的にしている人はほとんどいない。多くても月20時間程度ではないか。有休もとりやすい。理由を執拗に聞かれたり、申請を却下されることはない。

多様な働き方支援:
コロナ以降、リモートワークに取り組んでいる。ただ職種柄、どうしても出社をしないといけない部署が多く、思うように進んでいない。ただ女性は、比較的リモートワークをしやすい環境である。

株式会社加藤組鉄工所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
ダイバーシティ・多様性:
外国人も数名働いているが、すべて正社員で、条件面で日本人との差は全くない。

株式会社加藤組鉄工所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:
女性はリモートワークがしやすく、実際に週2日のみの出社の人もいる。また、子どもの用事で朝夕に遅刻早退をする時は、事前に届け出れば遅刻早退扱いにならない制度もある。実際に子どもを持つ女性も多く働いている。

株式会社加藤組鉄工所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:中途で入ってくる社員が多いので、なかなか部下に「教育をする」「育てる」という認識の人が少ない。その為、共有される業務の流れや情報やノウハウが、その人だけのやり方として属人的なものになってしまっている。外部研修とか講習とかに関しては、積極的に参加をさせてもらえるが、内部の教育や研修に関しては、会社としてこう、というものが無いので、それが難しいのでは。

株式会社加藤組鉄工所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:
同規模の競合他社の工場が関東圏に少ないため、地の利で仕事が取りやすく、新規参入が難しい事業であるため、業界内のその地位は安泰と言える。また80年以上の歴史があり、これは新規参入がたやすく抜けるものではないと思う。

株式会社加藤組鉄工所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 取締役

3.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1580万円 --万円 --万円 --万円
年収 1580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
資格取得を非常に奨励しており、そのための費用はすべて会社持ち、資格手当も指定資格の1級レベルで毎月1万円、2級レベルで5,000円が支給される。複数資格を持てれば、月に3万~5万を手当でもらう社員もいる。