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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制：中途社員の方が圧倒的に多いので、中途だから働きにくいとか肩身が狭いようなことは無い。工場にはペルーやラオス、韓国、ベトナムといったいろんな国籍を持つ人も働いているので、排他的な雰囲気は無い環境だと思う。中小規模の会社なので、経営者との距離も近く。同族会社だけど、同族なのは社長とその長男の専務だけなので、よくありがちなギスギス感や理不尽感は無いように思う。
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
教育・研修：中途で入ってくる社員が多いので、なかなか部下に「教育をする」「育てる
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
会社の安定性：創業80年を超える老舗企業で、建物の鉄骨製作という、今後も必要とさ
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
勤務時間・休日休暇：年間休日が102日間と、一般的に見てちょっと少ない。毎月2回
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
女性の働きやすさ：女性の数も最近は増えて、従業員数の約25％になっている。今はい
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職：女性も役職に付いている人が何人かいる。工場の生産管理の課
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
雇用の安定性：ここ2～3年、20代～40代で10人以上の中途採用を行っている。6
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
勤務時間・休日休暇：製造業や建設業は残業時間が多いブラックなイメージがあったけど
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
オフィス環境：本社は横浜の駅近くのオフィスビルにあるので、交通の便もいいし周りの
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
新規事業への取り組み：80年間、鉄や鉄骨だけの事業をやってきたので、それが安定に
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
事業での社会貢献：製作している鉄骨の種類上、大型の建物が多いので、手掛ける物件の
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
福利厚生：ベネフィットステーションやハマフレンドといった、外部の福利厚生会社によ
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
成長性・将来性：建設業である大手ゼネコンの下請け製造業をやっているので、建設業と
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
評価制度：明確な人事評価制度が無い。仕事柄、個人売上のような数字目標が無く、仕事
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