回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
工場は別だと思うが、コーポレートであればフレックスタイム制度が使えて出勤時間を柔軟に調整できる。休暇も申請したら基本的には取得できる。ただし、商品開発部は商品の初回製造に立ち会う必要があるという暗黙の了解があり、有休取得予定日と被ると有休を諦める人もいた。
多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークで対応している。工場と商品開発部にはリモートワークの概念は無い。
フレックス制度が使え、有休は半日から取得可能、子育て中の人は時短制度があるなど、早帰りできる環境はある。
テーブルマーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
手厚いと思う。退職金、住宅補助(全国転勤有りのパターンと無しのパターンで差はある)、財形貯蓄や社員持株会はちゃんとある。
通勤手当も申請したら全額支給してもらえるのがありがたかった。
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