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テーブルマーク株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:
工場は別だと思うが、コーポレートであればフレックスタイム制度が使えて出勤時間を柔軟に調整できる。休暇も申請したら基本的には取得できる。ただし、商品開発部は商品の初回製造に立ち会う必要があるという暗黙の了解があり、有休取得予定日と被ると有休を諦める人もいた。

多様な働き方支援:
部署によってはリモートワークで対応している。工場と商品開発部にはリモートワークの概念は無い。
フレックス制度が使え、有休は半日から取得可能、子育て中の人は時短制度があるなど、早帰りできる環境はある。

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 27万円 4万円 90万円
年収 415万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特にこの会社だから、みたいなものは無い。昇給幅も年度が上がるたびに少し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:自らが進んで制度を利用していけば、様々な資格や研修を受けるこ
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてもらえるが、ライン業務が忙しいため時間
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業削減が叫ばれていますが、業務内容は変わらないため、現場に
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:・本社・支社・研究所などはフルフレックス制度だったので営業職
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。残業が多い。年間休日は125日と比較的
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:うどん、お好み焼き、パックごはんなどは業界シェアナンバーワンとなって
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:既存の事業に対してのシェア率が高い。また、PB商品など外部委託の商品
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:若い女性の営業やその他の分野でも、女性職員の数は多くなってきて
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回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事総務部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取得しやすいです。残業は1分単位でとれます。いい会社。
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回答者: 男性/ テーブルマーク株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティックス統括部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:冷凍うどん事業の弱み:価格競争には弱い。事業展望:社内での責任転嫁し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違っていました。市販用を扱っている部署は休
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回答者: 男性/ テーブルマーク株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティックス統括部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:終わってる多様な働き方支援:コロナ禍によりリモートワークを導
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:カトキチ時代からの冷凍うどん、お好み焼き、たこ焼き、パックご飯など売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
福利厚生:住宅の家賃補助は4万円くらいあったと思います。オフィス環境:私がいたの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は非常に緩やかです。マネージメントになれば大きく昇給すると聞いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間などがかなり変動がある。工場勤務は別であ
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回答者: 男性/ テーブルマーク株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティックス統括部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:住宅補助は1ヶ月の家賃の8割を持ってくれるのでいいと思う。ただいい面は
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格の手当ては充実している。研修は物足りなさを感じる。働きが
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:手厚いと思う。退職金、住宅補助(全国転勤有りのパターンと無しのパターン
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:若手でも本人の資質やその時の人員配置から大きな担当先を任せら
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休については取りやすく復帰もしやすかった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は多くはないが、手当や住宅補助は手厚いほうかと感じる。また、産休や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:部門毎に仕事に対するスピード感が異なると感じます。
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。パートの方で母親である方は多い、休暇も比
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:手当は借上社宅制度が良かった。会社負担額の上限はあるが、基本会社が家賃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:基本的に男性社会の会社てした。何人か女性の営業もいましたが、あ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業なので、トップダウン気質が強い。上からの風が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の弱み:新たな設備投資や商品の開発力が乏しく、競合と比較すると競争力は強いと
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:住宅補助は一定額までは7割負担してもらえる。通勤手当もしっかりもらえる
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回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:ライン業務への縛りが多くチャレンジできる機会が少
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回答者: 男性/ 労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:・研修は親会社JT主催の研修に参加でき、様々な種類の研修があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:社宅制度は競合他社に比べて充実していると思います。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性登用が始まっており、女性の管理職も
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