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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
顧客第一の精神が根付いています。業務上でのミスがあれば立場に関係なく指摘しあい、良い点があれば社内で共有・展開されます。
社内でも自主的に挙手して担当領域を広げていくことが求められます。
良くも悪くも仕事に対して真面目なので、怒られるときはちゃんと怒られます。ただし、素直に改善すれば評価されますし、業務に関係ない理不尽な怒られ方などは一切ありません。

組織体制・コミュニケーション:
担当案件で接するかどうかでコミュニケーションが若干偏ります。リモートワークや現場対応によって出入が多いため、オフィスで同じ時間を共有するということは多くありません。
地方勤務の従業員が東京へ出張したり、地方の現場へ出向いたりする際には飲み会が催されることが極めて多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関して特別記述することはありません。カルチャーとして顧客第一が軸にあるので、仕事ができるか否かによって左右されます。属性によってマイナスな影響が生じないという意味では、個々人を尊重できている環境です。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:お客様の丸投げを受け止める「クライアントファースト」な姿勢
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量と周囲の協力体制がまだ不安定。事前にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:裁量が大きいため、休日の調整はクライアントや進行中案件をうま
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 --万円 --万円 --万円
年収 1080万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、決算賞与。過去5年間、賞与額は増加または同等水準をキープ。基本
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:退職金・育児介護休業・災害補償(労災・通勤労災)があります。その他には
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:基本的な福利厚生は提供されているが、特筆すべき変わった点はない。裁量が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休日。夏季休暇、年末年始の休暇あり。休日出勤した場
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はベースとなる額面が役職・クラスごとに設定されています。通常は年
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:蓄積された経験に基づくノウハウが、社員に共有される点が強みだと思いま
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回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため、基本的には自分で勤務時間を調整できます。た
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:業務に対してストイックに取り組むことが求められるので、自分次
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月額給与は【基本給+みなし残業45時間分】で休日出勤及び深夜残業につい
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:「あなたの丸投げ、受け止めます」をモットーにしている猿人では
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:退職金は勤続年数3年以上から発生。自身はリモートワークのため住宅補助等
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:部活のような雰囲気。やや昭和。若手が多く、活気がある。環境
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度、支給される決算賞与の幅がかなり大きい。事前に社員全員と役員(
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日祝日は休みです。イベント制作が多いです
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は職位によって決まります。昇給は年1回、賞与は決算期の年1回。営
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:フルリモート勤務によって柔軟な働き方ができると考
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量は入社前のイメージよりもかなり多く、アサイ
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:飲みニケーションは盛んです。フルリモートだと直属の
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:社員の男女比は女性の方が多く、それぞれ活躍のチャンスも多いと思
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 39万円 9万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 120万円
給与制度:裁量労働制なので何時間残業しても打ち切り分しか出ません。22時以降は深
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:受注は毎年増えているようです。事業の弱み:人員不
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