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株式会社一の湯の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 支配人

3.1
口コミ投稿日：2024年01月15日
事業の強み:
入社後2.3年で責任者のポジションをやらせてもらえるのはいいと思います。しかし大した責任を負っていないのに年齢だけで支配人や副支配人のポジションについている人間もいるのでそこは差別化した方がいいと感じます。

事業展望:
チェーンストア理論を宿泊業に当てはめようとしているが対してうまくいっているようには見えない。

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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 男性/ ホテル旅館業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年05月17日
事業の強み:クラウドファンディングや、IT化に積極的で生産性を追求している。社風
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口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 女性/ 店舗運営部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月25日
事業の弱み:労働組合が機能していないと感じた。就業時間の変更など従業員にとって重
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口コミ投稿日：2021年04月22日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年04月22日
事業の強み:ちょっとした不況にも簡単に揺るがない強さがあると思います。箱根の中で
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】従業員人数が少ないので、みん... 続きを見る
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2.9
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.6
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2.9
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.2
北海道登別市
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性:派遣の多さ。社員より多い。辞められては回らなくなるので大事に... 続きを見る
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2.7
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旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 調理師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:比較的大きい会社なので有事のときにすぐに倒産ということはなさ... 続きを見る
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2.8
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3.3
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旅行・レジャー・宿泊
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株式会社一の湯のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(8件)

株式会社一の湯の回答者別口コミ（13人）

  • 店舗運営部 / 支配人 / 支配人 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月15日
  • 店舗運営部 / 副店長 / 店舗運営部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月26日
  • 店舗運営部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月15日
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3.5 最新の回答：2023年02月02日
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