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株式会社依山楼岩崎の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:社歴が長くなると偉いと勘違いするスタッフがいたことが気になりました。さまざまな年代の男女の方がいました。が、何回でもいいますが、同業に比べると働きやすい環境。

株式会社依山楼岩崎の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって拘束時間が違う。なかなか定時では帰れない。というか、帰れる雰囲気ではない。もちろんサービス残業なので何時間残っても残業手当ては一切なし。社内規定では7.5時間勤務なのに8時間働くので不思議(休憩時間除く)

株式会社依山楼岩崎の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間やシフトの見直しに少し遅れを感じた。長くダラダラと仕事をするのではなく段取りよく、効率的な仕事を、みんなでしよう!という雰囲気が必要かと

株式会社依山楼岩崎の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】接客はほとんど女性なので活躍していると思います。フロントも以前と比べたらかなり減ったらしいですが。

株式会社依山楼岩崎の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入社当初の研修は◎。だが、それ以降は自分自身で覚えていくしかなく丁寧に教えてくれることはない。配置替えの際も引き継ぎ事項はなく「自分で考えろ」で終わった。にもかかわらず、自分が離れる際は「引き継ぎはしっかりしておけ」など、言うことやることに矛盾が多すぎる。

株式会社依山楼岩崎の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:おもに学歴で社員を判断している風潮がある。高卒が提案しても採用されないが大卒が同じ提案をすると通る。「個々の判断で良い」と言いながら上司の考えと違えば叱責されるなどなかなか個人で動きづらい。

株式会社依山楼岩崎の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進理由がいまいち不明。社員が少ないのでまともに仕事ができない社員を昇進させたり、「同い年は役付きだろうから昇進させてやる」とお情け昇進など昇進のありがたみを感じない。