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株式会社旭ダンケの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄

オフィス環境:
執務スペース、会議室、共有スペース等

株式会社旭ダンケの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

1.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休日出勤があります、振替で休みをもらえますがあまりいい顔をされません。
休日出勤にも上限がありサービスでの休日出勤なんかも多々ありました。
家族との時間はそれほどとれないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません、早帰りは基本的にできないと思いますが、なんとかなるときもあったりします。

株式会社旭ダンケの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
全体的に風通しが悪く動きが遅い。経営陣が推し進めた事に対して役員は責任を負わず建設的な措置を講じることも無く、そうして生じた歪みから起きた社員のミスに対して罰を与えることにはたいへん熱心。

組織体制・コミュニケーション:
ボトムアップは機能せずトップダウンのみ。昭和な価値観らしく飲み会とゴルフに心血を注いでいる。

ダイバーシティ・多様性:
東南アジアからの技能実習生がぽつぽつと居るくらいで多様性などへの取り組みはゼロ。

株式会社旭ダンケの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:男性の従業員が多く、女性の従業員が少ない。そのため、無理な作業(力仕事)をさせられることはほとんどない。

株式会社旭ダンケの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】やろうと思えばできたと思います。海外協力隊への参加を打診したこともありましたが、席はとっておくと言われました。実際にそうだったかは今となってはわかりません。

株式会社旭ダンケの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
入社理由・入社後の印象:インフラ基盤の建設業のため、社会貢献度が高いと感じた。安定して働けると考えたこと。入社後に感じた印象は、やはり現場作業なので事故が付き物で危険が伴う仕事である。業界全体でそうなのかもしれないが非常に体育会系な体質である。トップダウンな空気が会社全体に流れているので、そういうのが苦手な人にとっては居心地は悪く感じると思う。社会経験の無い新卒であれば他社と比較する事がないため、環境に慣れさえすれば働きにくいことはないかもしれない。

株式会社旭ダンケの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
雇用の安定性:余程のことがない限り、降格人事はないように思うし、転勤も希望を聞いてくれるので、雇用は安定しています。一定の条件を満たしていれば60歳以上の再雇用制度もあります。学歴重視ではなく誰にでも公平にチャンスが与えられる点は良いと思います。

株式会社旭ダンケの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

1.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
あまりいいとは言えないと思います。
昇給もありますがほとんど変化はありません、各種手当てもありますがベースが北海道基準なので安いです。
餅代や燃料費など北海道特有の手当てもありますがあまり当てにできません。

評価制度:
不透明ですが、不当な評価はないのではないかとおもおます。
基本的に年功序列なので仕事ができるできないは考慮されないと思います。