回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：若手社員や中途採用の社員は、基本給が高卒程度に低い。
そのため、モチベーションが上がらず、若手社員は皆早々に退職していく。
5年以内の若手社員の離職率は80%位。
残業代は全額支給されるので、定時に帰る社員は少なく、仕事が無いのに生活残業をする社員が多い。
そのため、モチベーションが上がらず、若手社員は皆早々に退職していく。
5年以内の若手社員の離職率は80%位。
残業代は全額支給されるので、定時に帰る社員は少なく、仕事が無いのに生活残業をする社員が多い。
株式会社葵設計研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
プライベートで付き合おうと思える社員がいないので、休日に会社の人間と会うことがないのが良い点。
ただ、有給消化でも皆勤手当が無くなるのが理解できない。
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