回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部保全課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給時期は2月
ですが昇給はほとんどありません。
10年勤めても、ほぼ初任給のままと思った方が良いです。
賞与は6月末と12月末。
一回につき基本給の2倍まで。
手当ては、通勤手当・家賃手当を、入社の際に交渉しておけば出ます。
職制手当ては、月20時間以上の残業をしなければ満額出ません。
評価制度:
経営者の胸先三寸です。
昇給、等級評価、昇進。
どのような基準で決まっているのか不明。
昇給時期は2月
ですが昇給はほとんどありません。
10年勤めても、ほぼ初任給のままと思った方が良いです。
賞与は6月末と12月末。
一回につき基本給の2倍まで。
手当ては、通勤手当・家賃手当を、入社の際に交渉しておけば出ます。
職制手当ては、月20時間以上の残業をしなければ満額出ません。
評価制度:
経営者の胸先三寸です。
昇給、等級評価、昇進。
どのような基準で決まっているのか不明。
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回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部保全課
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