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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:
農業はなくなる事は無い、農家の大規模化が進んでおり大規模農家を顧客とすれば安泰

事業の弱み:
農家の高齢化により限界集落などは機械を買う余裕もない高齢農家が多数あり修理のみに追われて販売は難しい。

事業展望:
なくなりはしないが事業は頭打ちになると思われる。農機メーカーでの減少する農家のシェアを奪い合うのみ

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:覚える事が多いが機械好きなら楽しい。色々な農機が有り担当エリ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:年1の社員大会有り組織体制・コミュニケーション:社員同士は
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口コミ投稿日:2020年08月28日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売れるエリアを担当している人だけが得をするシステム、毎年昇給はあるが微
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:ストックオプション有り、退職金は微々たる物オフィス環境:職場環境は過酷
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与は安い、研修はしてもらえるがすぐに現場に出さ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性は営業事務がメインだがセールス、サービスにも異動は可能だが
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