口コミ投稿日:2023年03月16日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2019年08月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月21日
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2019年08月22日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月22日
口コミ投稿日:2019年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月21日
口コミ投稿日:2024年04月05日
回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
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口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
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責任を取る場面は多くなった印象です
成長支援制度:
所属する課にもよりますが、マンツーマンで教えるようになっていたり、困った時には相談できるような空気づくりはできていたと思います。
ただ、別の部署を見ると教えるということをそもそもできていない部署もあるのでどの人に教えてもらうのがいいのかを把握するのが必要かと思います