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株式会社ワイルドカードの口コミ・評判(一覧)

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株式会社ワイルドカードの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ワイルドカードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ワイルドカードへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。先輩から引き継ぐ時間もほとんどなく現状では社長がそれにあたるが指導という指導はないといっていいかと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】研修が年1回あるかないかという状況。共有ノートでスタッフ間の情報のシェアをしている程度に留まっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】情報のシェアのスピードアップと仕事と休みのメリハリを持たせる事とスタッフに対するケアの向上。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】業態として競合する相手が少なく先駆け的な存在ではある。珍しい業態なのでピックアップされ易い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。情報のシェアが遅すぎる。思いつきで始める事が多過ぎる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】問題が起こった時などに冷静に対処できるようになった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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