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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各自の実績に応じた昇給制度が採用されています。例えば、積極的に業務改善策を提案する姿勢を示せば、年度末に評価され昇給にもつながると思います。3か月に1回役員との面談があり、自身の強み・課題点を話し合う機会もあるので評価につながるポイントも見つけやすいと思います。

評価制度:
在籍年数に関係なく、若手社員の意見を尊重する風土があります。また、業務改善策を提案し
て役員から承認が下りるスピードもとても早いと思います。規制概念にとらわれない柔軟な発想や、自己成長の意欲を持てる方は活躍できる職場だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は午前9時から18時までです。残業はほとんどありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
組織体制・コミュニケーション:少人数の会社なので、社長や役員、役職者との距離が非
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:オフィスは基本的にとても静かです。一人一人、黙々と集中して仕事をし
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:会長や社長、役員との距離が非常に近いことに最初は驚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修は主だったものはありません
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:その日の業務量にもよりますが、だいたい定時で帰ることが多いで
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:社員の有給取得を奨励していますので、休暇を取得しにくい雰囲気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
オフィス環境:最寄り駅から、ビルの近くまで地下通路があるので、特に雨の日は嬉しい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:営業時間:9時~18時 勤務時間:9時~17時(9時~17時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:その日の業務量や自分の裁量にもよりますが、基本的には定時で帰
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、ほぼ定時で退社できると思っていたが前任者
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良好だと思いま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:20代の若手社員もやる気があれば、活躍の機会が多く与えられると思います
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、20日締めの当月25日支給。 給料日が土日の場合、前営業日に支
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回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、評価制度として評価される項目が絞られており評価の点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:査定は年一回の昇給があります。ボーナスはありません。評価制度:職場での
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回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。定時以降の時間と土日祝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に一度昇給・賞与の査定があります。自分に対する評価と、会社の業績に
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年11月より新しい評価制度が導入されました。基本的には昇格は年1回。
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回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は大きく分けて営業と事務となっており、営業
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回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時までとなっており、お昼休憩も1時間き
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。有給休暇は取得し易い環境です。他の社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:退職金ありません住宅手当ありません通勤手当あります(公共交通機関のみ、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の弱み:顧客をサポート出来ていないので、保全に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全体ミーティングで会議やプロジェクトでの会議以外は会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】垣根や敷居は高くない会社であると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上必要な他部署との関わりはあります。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】業務効率の改善や業務提携に関する件は提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】基本的な業務は、個人で取り組む仕事が多いですから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や役員とも共に仕事をする機会があります。会社全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。個人裁量におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】アポイントや顧客管理等はすべてにおいて
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