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現職

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:
宅建士の資格を取るなど、自分のスキルアップができる環境がある。
資格を取れば、手当などもつき社内での評価も上がる。
簡単な試験ではなく、何度も落ちている人がいるためより取得後の評価に期待できる。

働きがい:
お客様にありがとうと言われた時はうれしい。
せっかく利用してくれたので、喜んでもらえるように丁寧な対応をしていきたいと考えている。
頑張れば頑張った評価をされることも働きがいにつながっている。

口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張りを評価してくれる仕組みがある。ただし、日常で自分がいかに努力する
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助がある。その他の制度は、他社に比べて整備されていない。せめて、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:制度のことは話されるが、実現ができていない。営業のスタイルを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人もいるが、活躍するかは本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:制度があまり整備されてい
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