回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料の支払い面はとても良いです。
しかし、残業の多さ、営業はインセンティブ廃止など、他の面で多くの問題がありますが、改善されず、多くの有能な社員や役職の方々が続々離れていきました。
評価制度:
基本給は年5000円アップ、その他昇進は席が開けば社内募集がかかります。
実力主義ではなく、年功序列です。
長くいてお給料だけ高く、仕事があまりできない社員も多いです。
給料の支払い面はとても良いです。
しかし、残業の多さ、営業はインセンティブ廃止など、他の面で多くの問題がありますが、改善されず、多くの有能な社員や役職の方々が続々離れていきました。
評価制度:
基本給は年5000円アップ、その他昇進は席が開けば社内募集がかかります。
実力主義ではなく、年功序列です。
長くいてお給料だけ高く、仕事があまりできない社員も多いです。
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