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株式会社ワーズウィズのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ワーズウィズの回答者別口コミ（1件）

  • 株式会社ワーズウィズ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年09月15日
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株式会社ワーズウィズの職種別口コミ（6件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ワーズウィズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 株式会社ワーズウィズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
オフィス環境：
オフィス環境に関しては自分が入社当初のままの場所で人が増えていることから手狭な印象です。、中目黒という土地柄、近隣には芸能事務所、建築事務所、デザイン事務所、アパレル、飲食店など多数ございます。池尻大橋駅、中目黒駅の丁度中間に位置し春は特に桜並木の目黒川沿いを歩いて通勤できるので季節を感じることが出来ます。
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株式会社ワーズウィズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 株式会社ワーズウィズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては持っている顧客数、内容に応じてと時期によっても繁忙期のバラつきはございますのでメリハリは出せる業界かなと思います。個々にスケジュール管理がしやすい会社でもあるので休日休暇に関しても自分の時間は持てるオン、オフが切替できる会社だと思います。

多様な働き方支援：
自社で工場を持つメーカーでもある為リモートワークは基本行っておりません。営業職に関してはノートPCも支給されている為環境はございますが無いものを形にするモノづくりの会社の為横連携はリモートでは難しい部分が多く感じる面もございます。
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株式会社ワーズウィズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 株式会社ワーズウィズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
企業カルチャー・社風：
樹脂業界と言う大きい枠の中で、分野が違う樹脂系の企業とM＆A契約を結ぶ傾向が強いです。
近年グループ会社が急速に増えました。前向きにとらえチャレンジしていく機会が多いです。
自社で製品を製作と、材料から製作の製造ラインもある為強みを生かせられます。
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株式会社ワーズウィズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 株式会社ワーズウィズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
成長・キャリア開発：
アクリル樹脂加工メーカーでありながら、アクリル材そのものから製造できるラインもあることから幅広い業界と繋がり仕事が出来ます。流行を感じや勢いのある業界との接点もあることから多くの知識を得ることが出来ます。仕事のあるものを販売するだけの企業ではない為、モノづくりが好きな人に関してはデザインからから入り形に仕上げるまでのセンスも問われます。どのようにすればこれが出来るか、工場の職人と一緒になって世の中にないものを形にしていく喜びがございます。

働きがい：
あるものを販売するだけの企業ではない為、モノづくりが好きな人に関してはこちらから提案しデザインから入り、形に仕上げるまでのプロセスを踏める喜びがございます。これが出来るか、工場の職人と一緒になって世の中にないものを形にして行き、試行錯誤の上の完成後のお客様の喜びの言葉を
直に感じれることに働きがいを感じます。
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株式会社ワーズウィズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 株式会社ワーズウィズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
事業の強み：
グループ会社が多い為、それぞれの得意分野での活躍や納期分散、コスト調整が出来る。業界の情報収集もしやすい為営業戦略は立てやすく、新たな展開やチャンスの獲得の機会が設けられる。外注先も多く、相談できる機会は多い。

事業の弱み：
実務に追われる傾向が強い。ビジネスチャンスがあった際にグループ内での人材育成が追い付いていない為人手不足、人材不足の傾向がある。利益も考えながらまとを絞った内容も必要なのだが、コロナ禍もあり、まずは数字先行の為人材教育不足を感じます。

事業展望：
いくつかのカテゴリに分けられた営業スタイルが組めるため、それぞれの部門での部の結成や部下を育成しそれぞれの部門拡張が出来ればもう人段階上の数字達成できるのだと思う。チームを作っていき皆同時進行出来る今後にしたい。
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株式会社ワーズウィズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 株式会社ワーズウィズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年09月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
自分が入社当初は皆賞与がある形をとっていたようで、自分は中途入社年俸制にて入社を致しました。特に決まりがあるような形でなく、交渉ベースなのかなと思いました。近年はグループ会社が
増え月給制で、業績が良ければ賞与もある形をとっております。

評価制度：
グレードに関してはS１～S3（一般社員）、L１（主任）、L２（係長）、M１（課長/次長）、
M２（部長/GM）のランクを設けております。年４回の査定があり、項目も細かくございます。
新入社員、中途入社でも出来る人に関しては実力主義ですので昇格は大いに期待できます。
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